هوش مصنوعی روند استخدام را مختل کرد و برخی کارجویان به اپلیکیشن‌های دوستیابی برای یافتن شغل روی آورده‌اند

AI

بحران استخدام و نقش هوش مصنوعی

در بازار کاری که فرصت‌های شغلی اندک با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی غربال می‌شوند، بسیاری از کارجویان با مشکل جدی مواجه شده‌اند. الگوریتم‌های هوش مصنوعی در بررسی رزومه‌ها و نامه‌های پوششی، به دلیل سوگیری‌های ذاتی، اغلب مانع دیده شدن توانایی‌های واقعی افراد می‌شوند. این روند باعث شده شبکه‌سازی (Networking) به تنها راه مطمئن برای ورود به بازار کار تبدیل شود.

استفاده از اپلیکیشن‌های دوستیابی برای یافتن شغل

بر اساس نظرسنجی ResumeBuilder، یک‌سوم کاربران اپلیکیشن‌های دوستیابی از این پلتفرم‌ها برای یافتن شغل استفاده کرده‌اند و نزدیک به ۱۰ درصد هدف اصلی حضورشان در این اپ‌ها، کاریابی بوده است.

  • ۶۶ درصد کاربران به دنبال افراد شاغل در شرکت‌های مورد علاقه خود بوده‌اند.
  • ۷۵ درصد عمداً با کسانی که در نقش‌های خاص فعالیت می‌کردند، ارتباط برقرار کرده‌اند.

جالب آنکه ۸۸ درصد از این افراد توانسته‌اند ارتباط حرفه‌ای برقرار کنند؛ از دریافت مشاوره و معرفی فرصت شغلی گرفته تا حتی دریافت پیشنهاد کاری.

AI
AI

پیامدهای اجتماعی و نابرابری در شبکه‌سازی

هرچند شبکه‌سازی به کلید موفقیت در بازار کار تبدیل شده، اما این روند نابرابری بیشتری ایجاد می‌کند. افراد دارای پیشینه اجتماعی و ارتباطات گسترده، نسبت به دیگران برتری آشکاری دارند. به گفته جان مک‌کارتی، استاد دانشگاه کرنل، این شکاف ناشی از اتکای بیش از حد به هوش مصنوعی در استخدام، کارجویان را به سمت راه‌های غیرمعمولی مانند اپلیکیشن‌های دوستیابی سوق داده است.

نمونه‌های اپلیکیشن‌های مورد استفاده

اگرچه اپلیکیشن‌هایی مانند Tinder و Bumble بیشترین استفاده را برای این هدف داشته‌اند، برخی پلتفرم‌ها به‌طور رسمی امکان شبکه‌سازی حرفه‌ای را فراهم کرده‌اند:

  • Raya: اپلیکیشن انحصاری و مبتنی بر عضویت که کاربران می‌توانند بر اساس صنعت یا شرکت مورد نظر ارتباط برقرار کنند.
  • Grindr: طبق گفته مدیر محصول این اپ، حدود یک‌چهارم کاربران ماهانه آن از پلتفرم برای شبکه‌سازی حرفه‌ای استفاده می‌کنند.

جمع‌بندی

افزایش وابستگی شرکت‌ها به هوش مصنوعی در فرآیند استخدام، باعث شده بسیاری از کارجویان حتی با وجود صلاحیت بالا، در مراحل اولیه رد شوند. در چنین شرایطی، شبکه‌سازی و حتی استفاده از اپلیکیشن‌های دوستیابی به ابزاری غیرمنتظره اما مؤثر برای یافتن شغل تبدیل شده است. این روند نشان می‌دهد که آینده بازار کار بیش از هر زمان دیگری به ارتباطات انسانی وابسته خواهد بود.

مجله تکنولوژی ساتراپ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *